『あむ』という名称は、編む、結び目をつくりたいとの願いをこめて、スタッフ全員で決めました。
障がいのある人もない人もおとなも子どもも、尊び合い、学び合い、助け合いながら暮らせる社会をめざして、 ご近所を含めさまざまな＜出会い＞からつながりを編み、＜結び目＞をつくりたい。
そんな思いを持って私たちは活動しています。
「あむ」で働くスタッフに、仕事内容や職場の様子を聞いてみました。
下記の写真をクリックすると、詳細をご覧いただけます。
- ８：４５
- 出勤
朝のミーティング
送迎
子どもたちを
お迎えに行きます
- ９：３０
- 午前の療育を開始
個別療育
子どもに合わせた
個別の療育を行います。
- １０：３０
- 朝の会
設定療育
- １１：４０
- 給食
- １２：３０
- 帰りの会
送迎・片付け・
フィードバック・準備
- １３：３０
- 午後の療育を開始
個別療育
- １４：３０
- はじまりの会
設定療育
- １５：４０
- 帰りの会
送迎・片付け
フィードバック
翌日の準備
- １７：３０
- 退勤
新人スタッフを対象として、仕事の内容や業務の流れを理解し、現場になじむことができるよう初任者研修や勉強会を行っています。
障がいのある人や発達に遅れのある子どもへの支援が未経験の方でも、先輩スタッフが必要な知識や技術をわかりやすくサポートします。
豊富な研修体制
法人内研修では、事業所の実践や取り組みを紹介し合う「実践交流会」、自分の所属以外の事業所の仕事を経験する「玉突き研修」、夕食を一緒に食べながら話し合う「ディナーミーティング」の他、年に一度の「スタッフ合宿」、法人と関わりのある事業所や関係機関と交流する「まじっちゃお」など、様々な研修をスタッフ自らが考えて、実施しています。
法人外研修では資格取得に向けた研修はもちろん、障がい特性や児童発達を理解するための研修、虐待防止研修、相談支援従事者研修など、スタッフのスキルアップを支援しています。自分が受けたい研修や視察のための研修助成制度もあります。
女性がはたらきやすい環境
子どもの学校や幼稚園行事、急な発熱、家族の介護などの際はお休み、早退に臨機応変に対応しています。
ママさんが多いので、スタッフでサポートし合い、相談しやすい職場です！
「ママランチミーティング」では子育て中のママさんが月に１回程度、昼食時に事業所の所属を超えて集まり、相談事や子育ての悩み、流行などなど…いろいろな話で盛り上がっています。
奨学金返済をサポート
日本学生支援機構などの奨学金返済を行っているスタッフに対し、入職後10年間、毎月返済額の50％（上限額10,000円）の奨学金返済手当を支給し、奨学金の返済をサポートします！
正職員採用情報
| 初任給 |
新卒
中途採用 当法人の規定に基づき、新卒初任給に経験年数、年齢を換算し支給額を決定します。 |
|---|---|
| 諸手当 |
|
| 昇給 | 毎年4月1,000円～2,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）計2ヶ月（基本給+扶養手当） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
|
| 勤務先 | 当法人各事業所 |
| 勤務時間 | 1日平均7.5時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 休日 |
|
| 諸制度 | 育児休暇制度・介護休暇制度 勤続3年ごとに5日間のリフレッシュ休暇あり |
パート職員採用情報
| 採用 事業所 |
児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業 に・こ・ぱ |
|---|---|
| 基本給 | 1,010円～1,200円/時給 |
| 諸手当 |
|
| 加入保険 等 |
労災保険
|
| 勤務日 ・ 勤務時間 |
8時30分～17時（5時間程度）
|
| 休日 | 日、祝日、その他 シフト制
|
| 必要な 免許 ・ 資格 |
保育士、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士、社会福祉士 いずれかの資格所持があれば可 普通自動車免許 あれば尚可 |
| 特記事項 | 正職員登用 あり 雇用期間の定め あり 契約更新の可能性 あり マイカー通勤：応相談 資格：OT、PT、STあれば尚可 |
あむでは職場見学や各種お問い合わせを随時受け付けております。
下記までお気軽にご連絡ください。
お電話でのご連絡
TEL.011-206-6373
- 【受付時間】
- 月～金曜日 9：00～18：00
- ※土・日曜日・祝日・年末年始を除く
インターネットでのご連絡
- ※24時間受付しておりますが、お問い合わせ内容によっては、回答までにお時間をいただく場合がございます。
